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MÉTHODOLOGIE EN 5 ÉTAPES

MÉTHODOLOGIE EN 5 ÉTAPES

audit

Nos clients bénéficient d'un audit préliminaire personnalisé pour clarifier leurs besoins avec précisions et définir le profil recherché.

SHORTLIST DE CANDIDATS

Après un débriefing sur les profils présentés, nous organisons les entretiens.

STRATÉGIE DE RECRUTEMENT

Notre expertise permet à nos clients d'attirer l'attention des candidats qualifiés.

INTÉGRATION

Cette étapes garantit à nos clients une transition fluide et une adaptation rapide du nouveau collaborateur.

SÉLECTION DES CANDIDATURES

Nos clients ont la garantie que seuls les profils qualifiés et adaptés à leurs besoins seront retenus.

MÉTHODOLOGIE EN 5 ÉTAPES

AUDIT
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STRATÉGIE DE RECRUTEMENT
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SÉLECTION DES CANDIDATS
Nos clients ont la garantie que seuls les profils qualifiés et adaptés à leurs besoins seront retenus.

SHORTLIST DE CANDIDATS
Après un débriefing sur les profils présentés, nous organisons les entretiens.

INTÉGRATION
Cette étapes garantit à nos clients une transition fluide et une adaptation rapide du nouveau collaborateur.
PROFILS MÉTIERS

PROFILS MÉTIERS

INFOGÉRANCE
Support & service quotidien
🗨️ Assurer la continuité de service et la qualité du support utilisateur
Technicien support (N1 à N3)
Support de proximité / VIP
Déploiement & migration de postes
Admin ITSM (ServiceNow, GLPI...)
Responsable Helpdesk

Modernisation & Migration
🗨️Accompagner les évolutions technologiques et les projets de transformation digitale
Chef de projet (Cloud, M365)
Archi Cloud/Infra Hybride
Ingé virtualisation (VMware, Hyper-V)
Admin/Ingé Cloud (Azure, AWS...)
Ingé Workplace (Intune, M365)

Résilience & Continuité
🗨️ Garantir la stabilité des environnements techniques
Admin Windows/Linux
Architect Cloud
Ingénieur virtualisation (ESXi, Hyper-V....)

Conformité & Cybersécurité
🗨️ Assurer la sécurité, la conformité et la gouvernance
Analyste SOC/Ingé cybersécurité
Consultant ITIL/GRC
RSSI
Archi ITSM
Consultant TMA/RUN

Automatisation & Performance
🗨️ Optimiser les opérations
Ingé DevOps (Ansible, GitLab, Terraform)
Automatiseur (Python, Bash...)
Admin SCCM/Ivanti/WSUS

Alignement & Métier
🗨️ Structurer le pilotage pour soutenir le business
Chef de projet infrastructure
Responsable exploitation/RUN
Directeur de production
Responsable infogérance
DSI externalisé

CYBERSÉCURITÉ
Opérations sécurité
🗨️ Assurer la protection des systèmes et données
Analyste SOC N1
Technicien sécurité
Admin PAM (Wallix, CyberArk)
Admin EDR / Antivirus (CrowdStrike, SentinelOne...)

Intégration technique
🗨️ Renforcer les défenses des systèmes d'information
Analyste SOC N2 / N3
Ingénieur conformité (ISO 27001, RGPD, NIS2)
Threat Hunter / Analyste CTI

Architecture sécurisé
🗨️ Concevoir des environnements sécurisés et résilients
Architecte SOC (Détection & réponse)
Architecte Cloud / Zéro Trust
Architecte IAM (identités & accès)

Audit & Conseil
🗨️ Structurer la conformité et accompagner la maturité cyber
Consultant GRC / ISO 27001 / RGPD
Consultant IAM / MFA / SSO
Auditeur sécurité / Pentester / Red Team

Coordination & Pilotage
🗨️ Superviser, planifier et aligner les projets sécurité
Chef de projet cybersécurité
Manager SOC (Blue team / Red team)

🏆 Certifications clés
Niveau
Exemples
Opérationnel
Fortinet, CCNA, Security+
Ingénieur
CEH, OSCP, SC-200, Azure/AWS
Architecte
CISSP, CCSP, TOGAF
Consultant
ISO 77001 Lead Auditor / DPO
Direction
CISM, CRISC, ISO 27005

PROFILS MÉTIERS

INFOGÉRANCE
Support & service quotidien
🗨️ Assurer la continuité de service et la qualité du support utilisateur
Technicien support (N1 à N3)
Support de proximité / VIP
Déploiement & migration de postes
Admin ITSM (ServiceNow, GLPI...)
Responsable Helpdesk

Modernisation & Migration
🗨️Accompagner les évolutions technologiques et les projets de transformation digitale
Chef de projet (Cloud, M365)
Archi Cloud/Infra Hybride
Ingé virtualisation (VMware, Hyper-V)
Admin/Ingé Cloud (Azure, AWS...)
Ingé Workplace (Intune, M365)

Résilience & Continuité
🗨️ Garantir la stabilité des environnements techniques
Admin Windows/Linux
Architect Cloud
Ingénieur virtualisation (ESXi, Hyper-V....)

Conformité & Cybersécurité
🗨️ Assurer la sécurité, la conformité et la gouvernance
Analyste SOC/Ingé cybersécurité
Consultant ITIL/GRC
RSSI
Archi ITSM
Consultant TMA/RUN

Automatisation & Performance
🗨️ Optimiser les opérations
Ingé DevOps (Ansible, GitLab, Terraform)
Automatiseur (Python, Bash...)
Admin SCCM/Ivanti/WSUS

Alignement & Métier
🗨️ Structurer le pilotage pour soutenir le business
Chef de projet infrastructure
Responsable exploitation/RUN
Directeur de production
Responsable infogérance
DSI externalisé

CYBERSÉCURITÉ
Opérations sécurité
🗨️ Assurer la protection des systèmes et données
Analyste SOC N1
Technicien sécurité
Admin PAM (Wallix, CyberArk)
Admin EDR / Antivirus (CrowdStrike, SentinelOne...)

Intégration technique
🗨️ Renforcer les défenses des systèmes d'information
Analyste SOC N2 / N3
Ingénieur conformité (ISO 27001, RGPD, NIS2)
Threat Hunter / Analyste CTI

Architecture sécurisé
🗨️ Concevoir des environnements sécurisés et résilients
Architecte SOC (Détection & réponse)
Architecte Cloud / Zéro Trust
Architecte IAM (identités & accès)

Audit & Conseil
🗨️ Structurer la conformité et accompagner la maturité cyber
Consultant GRC / ISO 27001 / RGPD
Consultant IAM / MFA / SSO
Auditeur sécurité / Pentester / Red Team

Coordination & Pilotage
🗨️ Superviser, planifier et aligner les projets sécurité
Chef de projet cybersécurité
Manager SOC (Blue team / Red team)

🏆 Certifications clés
Niveau
Exemples
Opérationnel
Fortinet, CCNA, Security+
Ingénieur
CEH, OSCP, SC-200, Azure/AWS
Architecte
CISSP, CCSP, TOGAF
Consultant
ISO 77001 Lead Auditor / DPO
Direction
CISM, CRISC, ISO 27005
INFOGÉRANCE
Support & service quotidien
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Technicien support (N1 à N3)
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Déploiement & migration de postes
Admin ITSM (ServiceNow, GLPI...)
Responsable Helpdesk

Modernisation & Migration
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Chef de projet (Cloud, M365)
Archi Cloud/Infra Hybride
Ingé virtualisation (VMware, Hyper-V)
Admin/Ingé Cloud (Azure, AWS...)
Ingé Workplace (Intune, M365)

Résilience & Continuité
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Admin Windows/Linux
Architect Cloud
Ingénieur virtualisation (ESXi, Hyper-V....)

Conformité & Cybersécurité
🗨️ Assurer la sécurité, la conformité et la gouvernance
Analyste SOC/Ingé cybersécurité
Consultant ITIL/GRC
RSSI
Archi ITSM
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Automatisation & Performance
🗨️ Optimiser les opérations
Ingé DevOps (Ansible, GitLab, Terraform)
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Alignement & Métier
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Responsable exploitation/RUN
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Technicien sécurité
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Intégration technique
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Analyste SOC N2 / N3
Ingénieur conformité (ISO 27001, RGPD, NIS2)
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Auditeur sécurité / Pentester / Red Team

Coordination & Pilotage
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🏆 Certifications clés
Niveau
Exemples
Opérationnel
Fortinet, CCNA, Security+
Ingénieur
CEH, OSCP, SC-200, Azure/AWS
Architecte
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Direction
CISM, CRISC, ISO 27005
Discutons de votre projet

Recrutement unique
Pour un besoin stratégique, rare ou critique
Nous prenons en charge vos recrutements clés en accompagnant à chaque étape de l'audit jusqu'à l'intégration.

Recrutement en volume
Pour construire rapidement une équipe
Vous ouvrez plusieurs postes ou lancez un projet structurant. Nous structurons un processus optimisé pour sourcer, évaluer et recruter, tout en garantissant la qualité des profils.

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Pour un besoin stratégique, rare ou critique
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Recrutement en volume
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NOS RÉSULTATS PARLENT D'EUX-MÊMES

NOS RÉSULTATS PARLENT D'EUX-MÊMES

97 %
DES CANDIDATS PRÉSENTÉS SONT RETENUS

95 %
VALIDENT LEUR PÉRIODE D'ESSAI

100 %
DES GARANTIES CLIENT RESPECTÉES

98 %
DE NOS CLIENTS RENOUVELLENT LEUR COLLABORATION AVEC NOUS

À PROPOS :
NOUS SOMMES UN CABINET 100% INDÉPENDANT QUI TRAVAILLE AU SUCCÈS

PARTENAIRE ENGAGÉ

Nous respectons une charte de confidentialité stricte et des pratiques équitables. Aucune place pour la discrimination, seulement le mérite.

l'écoute avant tout

Nous comprenons vos enjeux en profondeur, avant de recruter. C'est ainsi que nous vous apportons des solutions réellement sur mesure.

indépendance & transparence

100% indépendant nous agissons avec réactivité et impartialité. Chaque mission est traitée avec un engagement total.

PERFORMANCE MESURABLE

Nous allions efficacité, rigueur et agilité pour délivrer des résultats visibles : Profils qualifiés, recrutements réussis, intégration facilitée.

PHILOSOPHIE HUMAINE

L'excellence sans perdre l'humain. Nous restons proches de nos clients et attentifs à chaque candidat avec bienveillance et exigence.

ÉTHIQUE

Nous respectons une charte de confidentialité stricte et des pratiques équitables. Aucune place pour la discrimination, seulement le mérite.

QUEL PROFIL RECHERCHEZ-VOUS ?
Intitulé du poste

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E-mail

Téléphone
À PROPOS :
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PARTENAIRE ENGAGÉ
Nous respectons une charte de confidentialité stricte et des pratiques équitables. Aucune place pour la discrimination, seulement le mérite.

L'ÉCOUTE AVANT TOUT
Nous comprenons vos enjeux en profondeur, avant de recruter. C'est ainsi que nous vous apportons des solutions réellement sur mesure.

INDÉPENDANCE ET TRANSPARENCE
100% indépendant nous agissons avec réactivité et impartialité. Chaque mission est traitée avec un engagement total.

PERFORMANCE MESURABLE
Nous allions efficacité, rigueur et agilité pour délivrer des résultats visibles : Profils qualifiés, recrutements réussis, intégrations facilitée.

PHILOSOPHIE HUMAINE
L'excellence sans perdre l'humain. Nous restons proches de nos clients et attentifs à chaque candidat avec bienveillance et exigence.

ÉTHIQUE
Nous respectons une charte de confidentialité stricte et des pratiques équitables. Aucune place pour la discrimination, seulement le mérite.

QUEL PROFIL RECHERCHEZ-VOUS ?

"Jongler avec les tâches quotidiennes et gérer les recrutements est un défi. Vous avez su vous adapter pour répondre à mon besoin et vous m'avez présenté des candidats qualifiés motivés."

D.R.H.

"Trouver les bonnes compétences est crucial pour moi. J'ai eu l'opportunité de rencontrer plusieurs ingénieurs et techniciens. La shortlist que vous m'avez envoyée m'a permis de sélectionner les profils les mieux adaptés à mes besoins. Votre réseau a été essentiel pour renforcer mon équipe."

DSI

"Lorsque notre comptable a quitté son poste de manière imprévue, cela a créé une instabilité au sein de notre étude. Votre réactivité a été d'une grande valeur dans cette situation."

Notaire

"Le recrutement de profils techniques peut être un défi mais vous avez brillamment identifié et présenté un candidat qui est désormais un membre de notre équipe."

Chef de projet

"Je suis satisfait du candidat que vous nous avez présenté pour le recrutement. Il s’intègre bien dans l'équipe."

Superviseur d'entrepôt

"C'est la première fois qu'on passe par un cabinet de recrutement et ça nous a permis de mieux structurer notre approche des candidats. L'étape de l'audit en particulier nous a aidés. On a pu clarifier nos besoins en termes de compétences et de culture d'entreprise."

Secrétaire Générale

"Mon service est constamment sous tension. Merci pour votre gentillesse et votre diligence"

Cheffe de service pédiatrique

Questions posées fréquemment

Avez-vous des candidats dans ma localité ?

Nous avons effectivement des candidats à l'écoute du marché dans toute la France. Nous trouvons les talents là où vous en avez besoin avec les bonnes compétences et aptitudes.

Combien de temps faut-il pour trouver le bon candidat

Les premiers candidats sont identifiés 24/48h après le début du processus de recrutement.

Il faut en moyenne une à deux semaines de processus pour recruter un candidat.

Le délais dépend essentiellement de la structuration de vos processus et de la maturité de votre recherche.

Comment les services sont-ils facturés ?

Nous facturons au succès un pourcentage du salaire brut annuel, à l'intégration du nouveau collaborateur.

Combien les services sont-ils facturés ?

L'accès à nos services de recherche de candidats est gratuit. Vous ne payez rien avant que le recrutement ne soit réussi, ce qui réduit votre risque financier si le processus de recrutement ne donne pas les résultats escomptés.

Condition standard : 20% du salaire brut annuel vous est facturé (garantie de 3 mois inclus).
Condition spécifique : Les détails concernant les modalités spécifiques seront définis au cas par cas lors des échanges avec le consultant.

Pourquoi faire appel à un cabinet de recrutement ?

Faire appel à un cabinet de recrutement offre plusieurs avantages :

Gagner du temps et de l'efficacité dans le processus de recrutement en confiant cette tâche à des professionnels qualifiés
Accéder à un réseau de candidats qualifiés qui ne sont pas accessibles aux entreprises
Garantir un accompagnement sur mesure pour trouver les candidats qui correspondent parfaitement aux besoins spécifiques de chaque entreprise

Ce modèle offre une solution rentable et efficace pour répondre aux besoins en recrutement de nos clients. Contrairement aux modèles traditionnels, aucun investissement initial de votre part n'est nécessaire.

Nos clients bénéficient d'une tranquillité d'esprit en sachant que leur investissement est aligné sur des résultats concrets, tout en minimisant les risques associés.

Tout au long du processus de recrutement, notre équipe reste mobilisée pour répondre rapidement et efficacement à vos besoins. Laissez-nous vous aider et confiez-nous vos recrutements.